2020年11月27日  星期五 
刚性任务丨中检集团合规体系建设取得阶段性成果
来源:中国检验认证集团 红名单 2020/7/15
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2020年7月7日,中检集团向TIC理事会秘书处递交正式会员申请表,这标志着经过一年半的辛勤努力,在集团党委的领导下,在合规委员会精心部署有序推进下,按照国资委合规指引和TIC合规准则的双重要求,集团合规体系基本建成,合规体系建设暨TIC入籍项目取得重大阶段性成果。

集团召开合规培训暨冲刺阶段动员会合规体系建设暨TIC入籍项目是近两年集团的重点工作之一,集团党委高度重视,多次听取领导小组办公室的工作汇报,做出重要指示和战略部署。许增德董事长指出,诚信合规不仅是公司有质量有效益可持续发展的坚实保障,更是中检集团立足行业行稳致远的命脉和基石。集团每位员工要始终坚持“事事有规、人人守规”的合规理念,严格遵守《中国检验认证集团诚信合规手册》,以诚信合规赢得信任、实现价值。李忠榜总裁作为集团合规委员会主任委员,对合规体系建设和TIC入籍工作做出了高屋建瓴的全面部署。他强调,合规是中检集团生命线和底线,合规建设是中检集团中心工作和永恒主题,合规工作是国资委和TIC理事会的硬要求和硬任务,是集团实现高质量发展的真本事。集团全系统要认真贯彻落实国资委和集团党委的重要指示,精心谋划,有序推进,狠抓落实,保质保量完成合规体系建设和TIC入籍工作任务。

集团召开系统业务质量负责人/管理层人员能力提升暨技术合规性培训会回顾20个月的合规体系建设工作,领导小组办公室在集团领导和合规委员会的正确指导下,与专项工作组、各部门和各单位开展调研诊断,分析评估集团合规与内控风险,形成分析备忘录和高质量的合规风险清单;精心制订短期计划,研究谋划长期方案,有序推进各项任务实施,注重实效,加强督办和检查。主要在五方面取得了重要阶段性成果:一是集团成立合规委员会,完善了合规组织架构。全系统建立起107人的合规管理团队,通过对全体员工进行全面、系统、深入的合规培训,为建立合规体系运行机制打好基础。二是强化了“事事有规、人人守规”的合规理念,大力推进合规文化建设。三是对照国资委及TIC理事会的合规要求,摸排比对集团现有规章制度,搭建了合规制度体系,出台《合规管理规定》、《诚信合规手册》等9大合规纲领性制度,并持续改进完善。四是积极推进技术与资质合规,完成质量管理资质获取和测试业务职业责任保险等工作。五是与TIC理事会和中国区指导委员会成员加强定期会晤和沟通交流,研究形成TIC入籍核证工作方案,对照TIC合规检查清单逐项核查,完成入籍申请和入籍核证准备工作。

TIC Council秘书长汉娜•泰迪女士一行访问中检集团日前,TIC理事会秘书处已回复中检集团,感谢集团正式递交申请表及相关文件,表示将对文件进行审核后,与集团沟通入籍后续步骤。集团合规体系建设下一阶段工作重点将转为迎接TIC理事会指定外部审计机构的核查。感谢全系统各单位(部门)的团结协作和鼎力支持,感谢全系统每一位员工的理解和参与!让我们共同努力,争取尽快获取TIC 理事会正式会员资格,早日加入国际检验检测认证行业大家庭。


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