忻州为中小微企业提供灵活多样的培训方式

　　见到帅守贵时，他刚从清华大学管理创新高级研修班学成归来。两年里，这位忻州市天创液压机械设备制造公司的老总两赴清华，从新经济时代的宏观经济分析及政策导向，到企业战略管理，包括创新思维与组织变革等课程，让他有了脱胎换骨的感觉。他是我们采访中在提及企业困难时唯一没有谈土地和资金的管理者，也是为数不多在人才上求贤若渴的老板。与此同时，原平市子干乡青年农民栗美龙经过当地的创业培训后，创办的“美龙门业”正式开业，还吸收了4人就业。这“一高一低”的培训学习，也正是忻州市在中小微企业培训方面开展的特色内容。

　　“靠经验办事、凭直觉搞发展，没有系统学习过专业知识和政策。”这基本上是民营企业初期发展的模式。帅守贵也不例外。在企业规模很小时，经验可以派上用场，但是随着企业规模不断扩大，光靠经验办事已经无法实现企业的发展壮大。帅守贵说，他两次参加培训，到国内最高学府增长见识、开拓视野的同时，“一些新思想新观念的冲击还是让我感觉很震撼，不只老师，同学们之间也在通过交流相互影响。”帅守贵这样告诉记者，此次学习中，他就认识了皇城相府下属药业一位张姓负责人，他的思想和意识都给了帅守贵极大的启发，让他对企业未来的发展更添信心。

　　而在忻州当地，邀请专家和著名企业家，为当地中小企业家们解读全国、我省，以及忻州当地对民营经济的优惠政策，介绍经营、创业、发展等企业经营经验的各种培训学习也正在展开。原平市组织的各类培训为创业者和起步发展中的小微企业提供包括工业、农业、物流、文化等18个方面的信息200多个。如今，像好多成功创业的小老板一样，毕业于中北大学的张永佳，在通过创业培训后，创办了一家别具特色的水泵行，既销售又维修，业务非常红火。

　　哪里有需要，哪里就有课堂。忻州市高低搭配，层次分明，按需培训，互为补充的培训方式灵活多样。达到了“授人以鱼不如授人以渔”的效果。今年7月忻州市出台的《进一步支持中小微企业发展若干措施》中特别提到：对有发展潜力的中小微企业法人进行创新能力提升培训，对中小微企业管理人员进行财务管理等专题培训。

　　此时，清华归来的帅守贵正在紧张地消化、整理课程，忙着做PPT，准备嫁接清华讲堂，在公司开讲学习成果，把自己在学习班的收获、体会与整个企业分享。